लिडरशीप के 7 कौशल्य

7  Principles of Leadership

LEARNING – सिखना

Constant learning is a key to successful self-leadership. Never stop learning. The world is rapidly changing place a new skills are constantly needed to keep pace with change.
निरंतर सीखना सफल आत्म-नेतृत्व की कुंजी है। सीखना कभी भी बंद न करें। दुनिया तेजी से बदल रही है, बदलाव के साथ तालमेल रखने के लिए लगातार एक नए कौशल की आवश्यकता होती है

LISTENING – सुनना और समझना 

 

Great leaders seek to understand their team and their customers.

महान नेता अपनी टीम और उनके ग्राहकों को सुनते और समजते है .

PROACTIVE – सक्रिय रहना 

 

Leaders and great employees take initiative. Proactive management is a valuable trait both in personal life and in the workplace.

नेता और महान कर्मचारी पहल करते हैं। प्रोएक्टिव प्रबंधन व्यक्तिगत जीवन और कार्यस्थल दोनों में एक मूल्यवान विशेषता है।

PRIORITIES- प्राथमिकता

 

Leaders face countless demands, challenges and urgent matters. Know and focus on your mission at all times

नेताओं को अनगिनत मांगों, चुनौतियों और तत्काल मामलों का सामना करना पड़ता है। अपने मिशन पर हर समय जानें और ध्यान दें

 

PLANNING – योजनाये.

 

Great leaders plan for success. They plan diligently, both in their personal lives and in their professional lives. Alvin Toffler wrote. “You’ve got to think about big things while you’re doing small things, so that all the small things go in the right direction”. 

महान नेता सफलता के लिए योजना बनाते हैं। वे अपने व्यक्तिगत जीवन और अपने पेशेवर जीवन में दोनों परिश्रमपूर्वक योजना बनाते हैं। एल्विन टॉफलर ने लिखा था। "आपको छोटी चीजें करने के दौरान बड़ी चीजों के बारे में सोचना होगा, ताकि सभी छोटी चीजें सही दिशा में जा सकें"।

EnCOURAGE – प्रोत्साहन

 

Even after he was chose to lead his nation, Nelson Mandela experienced many fears and anger after spending nearly three decades years in prison. In spite of his fears and bitterness, he chose to be a leader who spoke about of vision, wisdom, encouragement, forgiveness, and hope. Great leaders need to lead with the right principals and values, regardless of the personal conflict, and they must do so especially when it is most difficult.

अपने देश का नेतृत्व करने के लिए चुना जाने के बाद भी, नेल्सन मंडेला ने लगभग तीन दशकों तक जेल में खर्च करने के बाद कई डर और क्रोध का अनुभव किया। अपने डर और कड़वाहट के बावजूद, उन्होंने एक नेता बनने का फैसला किया जिसने दृष्टि, ज्ञान, प्रोत्साहन, क्षमा, और आशा के बारे में बात की। व्यक्तिगत संघर्षों के बावजूद महान नेताओं को सही प्रधानाचार्यों और मूल्यों का नेतृत्व करने की आवश्यकता होती है, और उन्हें ऐसा करना चाहिए, खासकर जब यह सबसे कठिन हो।

INTEGRITY  ईमानदारी/ अखंडता

 

The greatest leaders embrace private integrity. Integrity develops trust and credibility. Genuine Integrity sets an example and significantly influences the organization and its customer base. Integrity is more than just being honesty; Integrity means whole or complete Integrity refers to doing things completely and with care.

सबसे महान नेता निजी अखंडता को गले लगाते हैं। ईमानदारी विश्वास और विश्वसनीयता विकसित करता है। वास्तविक सत्यता एक उदाहरण स्थापित करती है और संगठन और उसके ग्राहक आधार पर काफी प्रभाव डालती है। ईमानदारी सिर्फ ईमानदारी से ज्यादा है; ईमानदारी का अर्थ है पूर्ण या पूर्ण ईमानदारी से चीजों को पूरी तरह से और देखभाल के साथ संदर्भित किया जाता है